услуги по фасовке, услуги фасовки, фасовка упаковка
услуги по фасовке, услуги фасовки, фасовка упаковка Сделать стартовой     услуги по фасовке, услуги фасовки, фасовка упаковка Добавить в избранное     услуги по фасовке, услуги фасовки, фасовка упаковка Связь     
       Московская
услуги по фасовке, услуги фасовки, фасовка упаковка
фасовочная компания (495) 228-17-55
услуги по фасовке, услуги фасовки, фасовка упаковка
Мелкая фасовка - это не мелочь!
услуги по фасовке, услуги фасовки, фасовка упаковка
 
МФК

Главная
О фирме, контакты
Клиентам
Упаковка замороженных овощей и фруктов.
Фасовка сыпучих продуктов и товаров
Упаковка журналов, книг, календарей, полиграфии в пленку.
Фасовка свежих овощей, фруктов, грибов и зелени.
Фотогалерея упаковки
Калькулятор стоимости упаковки

 


Яндекс цитирования





МФК -> Статьи-> Подводные камни фасовки. Фасовка и упаковка - как сервис.

© Copyright c 2005 Fasovka.ru Все права защищены. При перепечатке или частичном копировании статьи свяжитесь с владельцем ресурса.

Подводные камни фасовки

     Всякий кто берется за фасовку, считает, что берется за простое дело. Действительно, что может быть проще, чем одну кучку разделить на несколько. Всем нам в детстве приходилось делить конфеты на всю компанию поровну. Тех, кого друзья детства подпускали к этому занятию несколько раз, продолжают практиковаться в более зрелом возрасте. Нередко все начинается с невинных экспериментов по подсчетам и взвешиванию. Замерив время, потраченное на эти нехитрые операции, счастливый обладатель товара легко подсчитывает, что подключив своих родственников, секретаршу, кладовщика, бухгалтера или кого-то еще в данный момент валяющего дурака на рабочем месте, он сможет существенно понизить себестоимость товара, а значит увеличить наценку. Вот она! Скрытая прибыль! Ключ к процветанию!
      Однако на этом тернистом пути нас ждут некоторые разочарования, несколько омрачающие радость финансовых побед. Наш родственник, секретарша, бухгалтер, кладовщик или кто-то еще, в данный момент уже не валяющий дурака на рабочем месте, вдруг заявляет, что даже если он оставит все дела, за которые он собственно и получает свою зарплату, он все равно не сможет удовлетворить вашу растущую потребность в расфасованном товаре. Несмотря на наши уговоры остаться после рабочего дня и расфасовать тонну - другую товара, которого вот уже две недели ждет клиент, мы остаемся одни наедине с нашей проблемой. Так мы приходим к важному пониманию, что кадры решают все. Давая объявление в газете о вакансии фасовщика, мы указываем зарплату, соответствующую, на наш взгляд несложной, неквалифицированной, сидячей, в удобном, комфортабельном помещении работе.
       Первое сомнения в правильности указанного оклада возникают вместе с появлением в нашем офисе опухших, дурно пахнущих личностей, которые порой с большим трудом утверждают, что именно они - те, кто приведут ваше предприятие к процветанию и удовлетворят все ваши многочисленные потребности в фасовке товара.
    Через месяц вы становитесь уже настолько опытны, что по первым словам, произнесенным соискателем в трубку телефона, вы сможете определить как давно он (или она) вышли из запоя или мест лишения свободы. С болью в сердце вы начинаете осознавать, насколько больно наше общество, и созерцание обычных людей приводит Вас в умиление. Постепенно повышая уровень оплаты труда, вы начинаете встречать все больше нормальных, людей, которые без особых проблем могут назвать свою ФИО, текущий день недели и календарную дату.
     Однако для Вас становится откровением, что даже эти милые люди работают в несколько раз медленнее Вас и куда-то сбежавших родственника, кладовщика, секретарши, бухгалтера, короче всех тех, кто когда-то имел неосторожность валять дурака на рабочем месте. Следующим потрясением для Вас становится исчезновение кладовщика и потрясающая недостача на складе. Проведя небольшое внутреннее расследование, вы убеждаетесь, что лишились хорошего работника, а недостача вызвана ошибками на фасовке. С горечью для себя вы выясняете, что скорость фасовки и точность взвешивания - это величины обратно пропорциональные.
     Подсчитав убытки, вы понимаете: чтобы вернуть кладовщика, придется ввести новую должность контролера за качеством. Постепенно, каким-то образом, все же выкраивая время для основной работы, вы выводите свой фасовочный цех на необходимую мощность. К этому времени вы становитесь большим специалистом в кадровых вопросах, вопросах нормирования, подсчета поправочных коэффициентов, прикладной психологии и организации рабочего места. Вечерами вы взапой читаете КОАПП и удивляетесь, как раньше жили, не зная трудового законодательства.
      И в этот самый прекрасный момент происходит небольшой сезонный спад, или задержка на таможне, или некоторое насыщение ваших партнеров… Одним словом, однажды, ваши фасовщики и фасовщицы предстают перед Вами с классическим вопросом: "Что делать?". Вы начинаете лихорадочно искать им работу. Рабочая дисциплина падает, и вот Вы уже с опаской проходите мимо фасовочного цеха. Какое-то время Вы держитесь на том, что все освободившиеся деньги пускаете на приобретение товара. Ваш склад забивается товаром, но это уже Вас не радует. Вы начинаете испытывать нехватку денежных средств, и зарплата персоналу начинает систематически задерживаться…
      То, что люди неблагодарны известно давно. Но одно дело знать, а другое дело испытать на себе. Итак, лучшие Ваши фасовщицы и фасовщики сначала начинают чаще болеть, болеют их дети, умирают родственники. Одним словом они начинают посещать работу все реже и реже. Однажды, придя в свой фасовочный цех, Вы обнаруживаете, что осталась только половина работников, причем не самая лучшая. Те, кто пользуется спросом, нашли себе другое место.
      В этот трудный момент, вдруг, Ваш товар становится снова, более востребован, и клиенты моментально разметают его со склада. Только вот незадача - Ваш фасовочный цех уменьшился на половину. Пока Вы дали рекламу, пока подобрали персонал, обучили его, прошло достаточно времени, чтобы понести значительные убытки в виде упущенной выгоды.
      Со временем, Вы постигнете истину, которую постиг весь мир: каждый должен заниматься своим делом. Фасовку на своем предприятии выгодно устроить в том случае, если объем очень мал, так что накладные расходы, чтобы отвезти товар не оправдывают прибыли. Или объем достаточно велик, чтобы запасы товара на складе могли сгладить временные колебания спроса и обеспечить фасовочный цех товаром. Однако Вам самим придется решить, что выгоднее для Вас: держать дополнительные запасы товара на складе (на что вынужден идти практически каждый производитель, хотя замороженные средства не приносят прибыли), или, сохраняя мобильность, не затоваривать склад, а фасовку доверить профессионалам.


В нашей фотогалерее вы найдете множество фотографий упакованных различным способом товаров с возможностью просмотра увеличенного фото. Позвоните или напишите нашим менеджерам , чтобы определиться с наиболее выгодным для вас типом упаковки. Возможно наше антикризисное предложение будет выгоднее предложений, сделанных вам ранее .